朝阳今年开发10万岗位助就业

日期:2018-04-18 来源:朝阳报

    近年来,“互联网+就业”模式得到越来越多求职者认可,同时,在就业工作中发挥着越来越重要的作用。
    “提到找工作,我们第一反应是网上投简历,在各大招聘平台找找招聘信息。”90后的李菲正在考虑换工作,在区人力社保局举办的就业政策宣传活动中,她得知北京市建立的“百姓就业超市”互联网服务平台也有招聘信息,便注册了一个账号,通过网站投递简历,筛选后面试,已找到心仪的岗位。“网上招聘平台众多,选择性也多,但政府建立的平台,让我在找工作时更有安全感。”李菲说。
    “整合辖区资源,推进服务智能化,通过互联网平台发布个人求职、单位招聘、职业培训、创业指导等公共就业和人才服务信息,开展线上精准招聘、就业指导、用人指导等服务,让企业和求职者能足不出户即可享受高质量的就业服务。”区人力社保局相关负责人介绍,今年,在全市统一的“百姓就业超市”互联网服务平台的基础上,朝阳区将积极推进“互联网+就业”新模式,继续扩大招聘网络的品牌影响力和提高使用率,实现招聘求职信息数量和质量的双提升。同时,还将积极探索开发“掌上求职”手机APP,为各类求职群体、用人单位提供更为便捷的信息化就业服务,提升服务效率。
    搭台架起企业与就业者间“桥梁”
    “想找个什么样的工作?上一份工作是什么?”……从2月23日开始,区人力社保局工作人员通过电话、入户走访等形式,对登记的就业困难人员进行走访,采集就业信息。同时,还主动联系辖区企业,了解用人企业、大型重点项目的招聘需求、用工计划等,做好人岗的匹配推荐,双向满足个人和企业需求,为企业和就业者之间架起沟通的“桥梁”,同时开展了“春风行动”专项活动,在近两个月的时间,搭建就业平台,召开30余场招聘洽谈会,两千余人实现就业。
    “经过前期走访调查,我们计划今年全年城镇新增就业39000人,促进城镇登记失业人员和农村劳动力就业21000人,帮扶11500名就业困难人员实现就业。”区人力社保局相关负责人表示,为了实现今年的就业目标,将加大就业帮扶力度,通过精准服务,促进高校毕业生、农村劳动力、疏解整治分流人员、贫困地区劳动力、就业困难群体等重点群体实现就业。
    在刚刚结束的“春风行动”专项行动中,针对不同求职者需求,还组织了“主题招聘日”“女性专场”“招聘进社区”等不同主题的招聘洽谈活动,有效进行了细化分级分类帮扶。“此次‘春风行动’仅是今年搭建就职平台的开始,我们还将继续开展更多适合不同求职者的活动。”区人力社保局相关负责人表示,还将开展公共就业帮扶专项行动,通过公益性岗位托底安置等帮助就业困难人员实现就业,确保零就业家庭动态“清零”。
    记者从朝阳区2018年就业工作会上获悉,去年,我区城镇新增就业4万人,城乡登记失业人员就业率保持在70%以上,城乡登记失业人员实现就业2.3万人,帮扶就业困难人员实现就业1.67万人。今年,朝阳区坚持积极就业政策,将以推进“互联网+就业”模式,鼓励创新创业增加就业岗位,加大帮扶力度搭建平台,提高重点群体就业质量等方面为重点,有效缓解辖区就业形势,计划全年城镇新增就业39000人,促进城镇登记失业人员和农村劳动力就业21000人,帮扶11500名就业困难人员实现就业,同时开发就业岗位10万个。
    增岗激发就业创业活力
    在新形势下,就业不紧要依托现有企业解决,还应从拓宽思路,鼓励创新创业,增加岗位,实现就业。今年,朝阳区计划将实现创业1000人,带动就业4000人,同时增加就业岗位10万个。
    “要坚持积极的就业政策,支持新就业形态的发展,激发就业创业活力。”区人力社保局相关负责人表示,今年将继续加大对商务服务、金融等生产性服务业的支持力度,依托产业发展拓展就业增长和提升空间,如依托养老服务从业人员扶持政策、社区便民网点品牌连锁化发展的契机,支持和引导本地区劳动者进入生活服务创新创业。
    对于鼓励青年创新创业,将搭建创业服务平台,加强高校、众创空间、产业园区间的交流合作,同时延续青年创业课堂等品牌活动,完善青年就业创业体系。
    “为了能更好的引领有创业意愿的人员,我们还将发挥区级创业工作席联会平台作用,选出一批优秀创业项目,发挥创业典型的引领作用。”区人力社保局相关负责人表示,还将择优跟踪创业空间的就业倍增效应,总结典型经验,试点进行推广,提升创业能力,实现就业。