“金三银四”跳槽季,专家提醒: 朝阳律协晒出公益活动成绩单

日期:2018-04-24 来源:朝阳报

    人力资源市场常说“金三银四”,不少人可能想跳槽换个更好的工作。离职有两类方式,一种是自己主动辞职,一种是被动离开。虽然最终的结果都是离开了原工作单位,但结果和影响可是不一样的。职场人需要注意这里面的道道,以免在换工作时吃了大亏。
    需要注意的是,这里所说的被动离职并不是说因为员工本人违反了相关规定而被解雇,而是指因公司原因导致了劳动者利益受损,从而提出离职。
    专家介绍,按照我国《劳动合同法》的规定,如果是员工自己在劳动合同期未满时主动提出离职,不管是什么原因,公司也是不需要支付补偿金的。
    可如果是公司存在过错,员工“迫不得已”提出解除劳动合同,这时就可以依法申请一笔补偿金。这些情形包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
    律师进驻朝阳法院立案庭值班
    朝阳律协和朝阳法院基于当下朝阳法院的实际情况,开创性的提出并付诸实施了律师进驻朝阳法院立案庭值班,进行志愿服务的活动。
    该活动切实解决司法实践中的现实困难,服务人民群众。据不完全统计,自2016年6月22日始至2017年12月12日朝阳律协共投入值班律师756人次、投入有效工作时间4872小时、接待当事人约24571人次。
    立案庭值班工作方便了人民群众对法律纠纷及其解决途径的了解,有效节省了优势司法资源,有利于构建新型法官和律师的关系。
    连续三年与延庆签订合作协议
    2015年2月10日,“朝阳区律协公益法律顾问颁证仪式暨延庆县司法局社会矛盾多元调解公益法律顾问团成立大会”在延庆县司法局阳光中途之家胜利召开。
    首批顾问团成员由11名朝阳区律协精挑细选的专家级资深律师组成,大家需勤勉敬业、提供优质专业法律服务,为朝阳区全体律师作出表率,打造了朝阳律协具有特色的公益法律服务品牌,工作中体现出朝阳律师的公益心、专业技能和敬业精神。
    当前,公益法律顾问团已经形成了长效的工作机制,律师作用也日益
    凸显,两区将继续加强沟通与合作。
    三地司法局联合开展法治宣传
    由朝阳区司法局、延庆区司法局、河北张家口市崇礼区司法局共同举办的“携手迎冬奥,法治宣传助发展”主题活动,庆祝申冬奥成功2周年。朝阳区司法局党组书记、局长王远捷同志带队,朝阳区律师协会法律顾问团及公益委部分律师出席活动,现场为群众进行法律咨询,发放法治宣传材料。